_edited_edited.png)
Dla kogo jest ten warsztat?
Interwencja skierowana jest do:
-
Zespołów projektowych i międzydziałowych, pracujących pod presją czasu.
-
Organizacji doświadczających fuzji, zmian strukturalnych lub kryzysu komunikacyjnego.
-
Zespołów, w których widoczne są blokady w funkcjonowaniu oraz niewykorzystanie potencjału ludzkiego, z powodu konfliktu, braku współpracy lub nieprawidłowego funkcjonowania organizacji.
Co zawiera warsztat i co zyskujesz?
01
02
03
04
Zmapowanie unikalnych talentów i ról
Audyt wpływu systemu zarządzania
Nowe ramy decyzyjne i operacyjne
Plan wdrożenia na najbliższe miesiące
Wykorzystanie narzędzi diagnostycznych (np. CliftonStrengths) do analizy dynamiki grupy i pełniejszego wykorzystania potencjałów.
Otwarta diagnoza elementów negatywnie wpływających na pracowników i mechanizmów blokujących efektywną realizację prac.
Wypracowanie reguł gry (Team Charter), które usprawniają podejmowanie decyzji i codzienne funkcjonowanie w zespole.
Jasno przypisane akcje do wdrożenia na poszczególnych poziomach organizacji w najbliższych miesiącach.
Twój przełom:
„Mapowanie Zaangażowania”
Precyzyjna interwencja zamiast „luźnej integracji”
To nie jest kolejna integracja. To precyzyjna, strategiczna interwencja moderowana przez eksperta, oparta na zmapowaniu potencjałów oraz bezpiecznej przestrzeni do konfrontacji.
Głębsze zrozumienie dynamiki zespołu
Identyfikujemy blokady, budujemy zaufanie i definiujemy nowe ramy współpracy, które realnie przekładają się na wyniki biznesowe.
Więcej odwagi w decyzjach i odpowiedzialności
Zespół uczy się podejmować decyzje szybciej, z większą odpowiedzialnością i mniejszym poziomem napięcia.
Trwałe zwiększenie zaangażowania
Pracujemy nad negatywnymi czynnikami, związanymi z organizacją firmy, tak aby stworzyć środowisko w którym pracownicy widzą sens swojej pracy i swoją rolę w zespole.
Najczęstsze pytania:
Ilu uczestników może wziąć udział?
Warsztat jest zoptymalizowany dla zespołów od 4 do 12 osób, co pozwala na głęboką pracę i zaangażowanie każdego członka.
Jak długo trwają warsztaty?
Usługa ma formę 1-dniowego warsztatu stacjonarnego (ok. 6-7 godzin), poprzedzonego wywiadami diagnostycznymi.
Czy wymagane są wcześniejsze testy talentów?
To duży atut, ale nie wymóg bezwzględny.
Gdzie odbywają się warsztaty?
Najlepiej poza stałym miejscem pracy. Dojeżdżamy w każde miejsce w Polsce.
Jakie są oczekiwane rezultaty?
Poprawa przepływu informacji między zespołami, szybsze decyzje i spadek napięć pomiędzy pracownikami.