_edited_edited.png)
Audyt Potencjału Kariery
Jesteś zmęczony pracą lub czujesz, że utknąłeś? Codzienne obowiązki przynoszą tylko zmęczenie, nie rozwijasz się, i coraz częściej zastanawiasz się, czy tak już zostanie do emerytury? A może czujesz, że marnujesz swój potencjał, wykonując zadania, które nijak się mają do Twoich umiejętności? Pomyśl o zmianie w oparciu o analizę Twoich mocnych stron i skieruj swoją karierę tam, gdzie obszary, w których jesteś najlepszy będą dobrze wykorzystane.
Dla kogo jest ten program?
Program został zaprojektowany specjalnie z myślą o osobach, które:
-
Są liderami, menedżerami lub ekspertami z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem zawodowym i myślą o rozwoju lub zmianie swojej kariery.
-
Odczuwają zmęczenie i frustrację w obecnym miejscu i chcą świadomie zaprojektować kolejny etap swojej ścieżki zawodowej.
-
Stoją przed trudną decyzją: awans, zmiana firmy, zmiana branży czy założenie własnej działalności.
-
Chcą przestać polegać na intuicji i oprzeć swoje decyzje zawodowe na zweryfikowanej w oparciu o uznane strukturze mocnych stron.
Jak wygląda proces?
01
Analiza wstępna
02
Badanie mocnych stron
03
Strategia wzrostu
04
Plan działań
Pierwsze spotkanie poświęcamy na zrozumienie Twojej obecnej sytuacji zawodowej, przedstawienie planu audytu oraz dopasowanie najlepszych metod diagnostycznych (identyfikacja mocnych stron)
Na tym etapie w oparciu o narzędzia diagnostyczne (np. Gallup) identyfikujemy dominujące talenty, które stanowią o Twojej unikalnej wartości na rynku pracy
Trzeci etap to szczegółowa analiza Twojego profilu - zrozumienie, jak talenty przekładają się na styl zarządzania, codzienne decyzje i miejsca w których tracisz energię
Ostatnie spotkanie to zaplanowanie konkretnych kroków, które pozwolą Ci wykorzystać zdiagnozowany potencjał w praktyce i przygotowanie planu działań na najbliższe 90 dni
Twój przełom w karierze
Jasność celów
Przestaniesz zgadywać i zaczniesz działać. Dowiesz się dokładnie, w którym kierunku powinna ewoluować Twoja kariera, aby dawała Ci satysfakcję.
Mapa Twoich talentów
Zrozumiesz swoje unikalne zasoby. Zidentyfikujemy kompetencje, które są Twoją największą przewagą na konkurencyjnym rynku pracy.
Strategia wzrostu
Otrzymasz konkretny plan działania. Nie zostawiamy Cię z samą wiedzą — dostaniesz narzędzia i kroki, które przybliżą Cię do sukcesu.
Odblokowanie potencjału
Usuniesz bariery mentalne. Zidentyfikujemy to, co Cię powstrzymuje przed rozwojem Twojej kariery i zamienimy to w siłę napędową Twojej dalszej ścieżki zawodowej.
Najważniejsze pytania
Jak odbywają się spotkania i w jakim czasie realizujemy pakiet?
Pakiet składa się z 3 spotkań oraz samodzielnie wykonanych testów diagnostycznych, których wyniki są następnie analizowane i wykorzystane do dalszych etapów audytu. Wszystkie 3 spotkania odbywają się online (np. przez Zoom/Teams) lub na miejscu w Warszawie. Standardowo cały proces zamyka się w ciągu 4 do 6 tygodni.
Czy ten program pomoże mi, jeśli nie chcę zmieniać firmy, tylko awansować?
Zdecydowanie tak. Wielu liderów wykorzystuje audyt do tego, aby renegocjować swoją rolę w obecnej organizacji lub przygotować się do awansu.
Czym ten audyt różni się od standardowego coachingu kariery?
Audyt opiera się na twardej diagnozie potencjału (Gallup) oraz ustrukturyzowanym procesie biznesowym opartym na mocnych stronach.
Czy test mocnych stron jest wliczony w cenę pakietu?
W zależności od tego jakie narzędzia zostaną dobrane. W przypadku testów Gallupa w cenie pakietu jest oficjalny kod dostępu do badania Top 5 talentów (pełny test 34 wiąże się z dopłatą 200 zł).
Masz dodatkowe pytania o audyt?
Skontaktuj się z nami bezpośrednio, aby omówić szczegóły.
Gwarancja Satysfakcji
Twoje bezpieczeństwo finansowe jest naszym priorytetem. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że audyt nie spełnia Twoich oczekiwań, otrzymasz pełny zwrot kosztów.
UWAGA: Ze względu na intensywny, indywidualny charakter pracy 1:1, w każdym miesiącu realizujemy pakiet tylko dla 5 osób. Zarezerwuj swój termin, zanim lista zostanie zamknięta.